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发布时间:2018-12-17 浏览次数:1942

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市人才服务行业协会秘书长朱庆阳表示,本市人才服务行业将联合更多的社会力量,设计出更多服务产品,帮助大学生度过从学校到社会的“磨合期”,将高校毕业生市场化就业活动作为一项长效机制进行下去。□记者李星言

南加大影视学院知名教授、曾获得奥斯卡最佳纪录片奖的马克乔纳森哈里斯对记者说,与中国传媒大学的合作交流使中美两国年轻电影人有机会切磋技能,同时也是一个深入了解对方国家人民、文化和社会的过程。哈里斯说,大部分美国观众和电影人对中国电影的了解只限于功夫片,而影视教育领域的交流有助于拉近两国未来电影人之间的距离。

全书虽以一情字结裹贯穿,但于人生悲欣,屈辱与辉煌,成长经历,名人轶事,读书治学之法,时代之烙印,无所不包,渊然融汇,生成一种巨大的感染力,这也正是山河故人沉郁情愫的最佳铺陈。师友之情,论表达、开掘、记叙的深度,都非他莫属。贾植芳、周予同、蔡尚思、陈守实、谭其骧、王造时、周谷城……来自于作者的亲历和第一手记录。他笔下的黄仁宇,是独一个,勾勒出黄氏的真面,别处见所未见。这已不是单纯的史料,而是综合的作品。

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记者从11日下午在杭州青蓝小学举行的“健康券”发放仪式上了解到,即日起,杭州市6个主城区在校的小学、初中学生每人将领到一张面额为40元的健康券。2009年12月31日前,孩子们可凭券在全市67家定点医疗机构接受免费的牙齿窝沟封闭或龋齿的预防性治疗等口腔保健服务。

与中小企业相比,韩国大企业所具备的较大的工资上涨空间使之成为毕业生眼里的“香饽饽”。毕业生初进各企业时,起薪差距并不大,约为25。然而,随着工龄的增长,大企业和中小企业员工之间的工资及福利差距会愈发明显。一项调查显示,韩国大学毕业生就业第一年的平均年薪不足3000万韩元(1美元约合924韩元),而2006年韩国金融行业员工的平均年薪达6600万韩元,该行业工资大幅上涨的空间成为博士毕业生甘当银行临时工的绝佳动力。

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新华网哈尔滨2月27日体育专电(记者郝薇薇颜秉光呼涛)这必将成为新中国冰雪运动六十年历史上鲜亮的一页。27日,第24届世界大学生冬季运动会女子冰壶比赛完美收官,中国姑娘战胜世界冰壶强队加拿大夺得冠军,拿到了中国人在世界综合性冬季运动会集体项目上的第一块金牌。  首金固然金光闪闪,冰壶运动在中国“比赛热民间冷”的尴尬局面却依然存在。  创造历史之后,中国冰壶将滑向何方?  起步晚进步快 中国女“壶”创造奇迹  冰壶运动16世纪起源于苏格兰,最初是人们在冬天结冰的池堤或江河上进行的一种类似滚球的游戏。既能娱乐又可健身,素有“冰上桌球”之称的冰壶在欧美拥趸无数,尤其加拿大,更是从9岁孩童到90岁的老人,人玩人爱。  然而,就在十几年前,“冰壶”对中国人来说还只是一个无法生发任何想象的陌生词汇。1995年,在世界冰壶联合会的大力推动下,由日本出人、加拿大出技术在中国举办了第一届冰壶培训班。  “学员练什么的都有,田径的、速滑的、冰球的。”本届大冬会冰壶竞赛部主任许水生是培训班70多名学员中的一位,而他的“同学”、本届大冬会带领中国男“壶”夺取铜牌的张为教练当时是哈尔滨体校的舞蹈教练。然而,就是这样“生拉硬拽”起的中国第一支冰壶人才队伍到1998年时已是人去楼空。  2000年,中国第一支冰壶队哈尔滨市队艰难成立,2003年,第一支国字号队伍诞生,同年,中国加入世界冰壶联合会,自此,世界冰壶赛场才有了中国运动员的身影。  然而,就是用这短短的六年时间,中国冰壶人走完了其他国家需要十几年甚至几十年才能走完的路。2006年中国女队获得世锦赛第五名的好成绩,时隔两年,在加拿大弗农举行的2008年世锦赛上,中国姑娘曾两度击败冰壶“梦之队”加拿大队,获得亚军,而男队随后在美国北达科他州举行的男子世锦赛上夺得第四名,同样创造历史最佳战绩。据说,那一届的女子冰壶世锦赛在加拿大创造了93%的高收视率,而这一切皆缘起于中国女“壶”在赛场上掀起的“东方旋风”。  先认知后普及 “冷门”项目“无奈”两步走  中国冰壶为何进步如此神速?国家体育总局冬季运动管理中心冰球部主管冰壶项目的副主任李东岩认为,这是依靠了举国体制的保障,走了一条多出国训练、多与高水平队伍打比赛的发展“捷径”。“没有国家的经费支持,任何一个项目都很难短时间内有很大提高。”目前,中国队每年约有7个月的时间在加拿大训练。  此外,正如中国体育在北京奥运会的成功所证明的那样,从项目发达国家聘请高水平外教也是竞技成绩迅速提高的关键因素之一。据李东岩介绍,中国冰壶队先后聘请了4位外教,他们带来了崭新的冰壶运动理念,帮助队伍加深对冰壶这个项目规律特点的认识。  带领中国女队夺取本届大冬会金牌的加拿大人丹尼尔拉斐尔说过的一段话耐人寻味:“中国队员每天都在练习冰壶,而在加拿大,绝大多数冰壶运动员都是白天工作一整天,晚上和周末训练。”  其实,中国冰壶队选择这种全日制的训练生活多少也是无奈之举。冰壶在中国是个绝对“冷门”项目,若要推广,先得打下一定的“知名度”。“首先要取得比较满意的成绩,吸引社会的关注,引起国家的重视,这是第一位的;之后才谈得上普及,比如观众来到现场或在电视上看到比赛,知道的人多了,觉得这个项目挺有意思,然后产生亲身参与的愿望,而这是第二步的问题。”李东岩说道。  如果没有申雪/赵宏博,花样滑冰也许不会在中国拥有如此高涨的人气儿,而如果没有韩晓鹏和李妮娜,很多人也许一场自由式滑雪空中技巧的比赛也不会看。先认知再普及,也许无奈,但也明智。  竞技体育还是大众健身 中国人玩冰壶很合适  尽管中国冰壶在短时间内迅速走向竞技体育的“塔尖”,尤其女“壶”已提前拿到温哥华冬奥会入场券,但这项运动在中国的“塔基”并不宽厚扎实。  单从竞技体育角度来看,中国从事冰壶运动的只有百余人,专业冰壶馆3个,哈尔滨2个,北京1个,专业队伍只有哈尔滨市队和黑龙江省队等寥寥数支,北京的队伍也只是业余水平。而在冰壶强国加拿大,注册选手高达百万,专业冰壶馆上万,冰壶俱乐部无数。  作为第一代冰壶人,许水生见证了中国冰壶艰难的成长历程。“场馆实在太少了,青年队的孩子,上冰都得等到晚上一两点钟,别人不用的时候他们才能上,而且还不是专业的冰壶馆,就是普通的滑冰场。”  除了场地,昂贵的设备也是限制冰壶发展的一大障碍。冰壶比赛用的溜石必须以不含云母的苏格兰天然花岗岩打磨而成,一套高级冰壶(16个)需要12-13万,普通的也要4-5万。而一套高档的冰壶个人装备(冰刷、冰壶鞋和运动服)少则1千,多则4-5千。此外,中国还缺少相关的专业人士,本届大冬会冰壶场地的制冰师便是从加拿大和苏格兰专门请来的。  其实,冰壶是一项很适合亚洲人开展的运动,动静结合,注重技巧,对体能没有过多要求,更没有直接的身体对抗。用中国女队队长王冰玉的话说,这是一项“充满东方人智慧”的运动。目前,日本和韩国也都在竭力推广这项运动。  事实上,冰壶也在吸引国人越来越多的关注目光。大冬会冰壶比赛刚开始时观众只有600多人,而最近几场比赛,人多的时候能够超过3000人。  在哈尔滨做生意的王先生就是看了三场大冬会冰壶比赛的电视转播才“动心”到现场看比赛的。“我喜欢冰壶在冰面上滑行的美妙感觉,要是自己有机会参与,我就不打羽毛球改玩这个了,”王先生半开玩笑地说,“不过,这好像不是老百姓的运动。”  其实,冰壶完全可以放下“贵族运动”的身段,场馆不一定要大,冰壶也可以磨来磨去反复使用;或者只是在冰上,画几条线,放上石头代替。曾几何时,网球和保龄球在中国也是一项奢侈运动,随着国人日益富裕也逐渐普及。所以,当冰壶积攒了足够的群众基础,就会有国内外投资者去主动开发这项运动的市场。场馆多了,玩的人多了,成本也不会那么高昂,而看似“高不可攀”的冰壶也会更加“亲民”。

喀山大学汉语专业4年级学生艾尔维拉是个漂亮的鞑靼族女孩儿。她有个特别的中文名字叫典音。她说,因为她喜欢古典音乐,所以中国老师给她起了这样的名字。在谈到最初为什么会选择学习汉语时,艾尔维拉说:“开始学(汉语)前我去一次过北京,爱上了(中国)文化,(中国)人,我很想学中国的语言,想继续了解文化和中国的情况。”艾尔维拉还坦言说,现在中俄两国交往越来越多,学习汉语能为自己将来找工作提供更多的机会,因此很多俄罗斯年轻人像她一样选择了汉语。

一些朋友在经过第一次考研后,看到很多人考上这里那里的研究生(Q吧),就不禁认为别人的比自己的好考,也就是潜意识认为别人的成功更多地来自幸运,所以在第二年考试时往往还要想改变报考的院校,等明白过来那个方向和自己复习的方向根本不一样时,时间和精力就浪费了很多。我有个朋友第二年考研时就换了四所大学,结果在选择好他认为最好考的院校后,已经到了报名的时候了,他认为自己去年考过了,基础不错,问题不大。结果成绩还不如去年考的,仅英语就比去年低了10分。不过我并不是说不要变换自己的考研方向,我自己就在第二年报考时根据自己的兴趣,从管理设计模式方向换到同一个学院的网络技术方向,但是专业课变得不多,而且都是我以前已经学过的,所以问题不是很大。如果要是感觉自己报考的专业不适合自己,就要早点选择好要转换的专业,最好是和自己本专业相关的,这样减少复习时的负担,毕竟本科学过的就是较容易备考(我们专业前几名都是原专业,我是跨专业的,一门课就吃亏了,不过所幸其他几门还好)。最好能看看导师的论文,这样比自己猜测导师的兴趣好得多,也节省时间和精力。

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---特色专业建设的原则。一是突出特色、就业率高的原则。高职院校首先要满足学生就业的需求,这是特色专业建设的前提和动力。二是整合资源、带动性原则。专业建设是高职院校内涵建设的着力点,高职院校要整合资源,以特色专业建设带动以相关专业为支撑的专业群建设。三是准确定位、前瞻性原则。专业建设必须与行业发展状况以及区域的社会发展和经济建设相联系,要遵循专业自身发展的规律,在创新中保持优势。四是顶层设计、校企合作原则。特色专业建设作为创建特色高职院校的战略措施,起着“龙头”的作用,应通过人才培养模式的顶层设计与规范来实施。五是集中力量、重点突破原则。要集中力量抓特色专业的建设,科学规划,不搞平均主义。

由于寿光的蔬菜产业和工业经济发展势头旺盛,劳动力成了当地最紧缺的资源。在“人人有事可做,天天有事要忙”的情况下,依靠种植蔬菜富裕起来的寿光人,既想尽早让孩子接受幼儿教育,又希望幼儿园能够提供更高质量的教育。因此,发展学前教育成为人民群众的迫切需要,备受社会关注。

新政还要求所有学习本科及以上课程的学生必须拥有中上的英语水平。据了解,所谓的中上水平大致是不低于雅思成绩5.0-5.5分的水平。只有在大学学习的研究生及政府资助学生可以带家属陪读。对于本科以下的低水平课程,学生签证最长时效为3年,本科以上的签证为5年。

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■多元化——选择面越来越宽随着社会变迁与就业形势的变化,青年就业从单一越来越走向多元,这种多元不仅仅包括就业类型的多种多样,还有“非正规就业”甚至是“不就业”的选择。前者主要表现在职业类型的多元化(如:公务员、科研院所、国企、外企、私企等)以及地理位置(大城市、省城、沿海、东部发达地区的农村、西部边远贫困地区)、就业途径(选择岗位和自主创业)的多元化;后者主要表现在家庭内就业、自由职业者、自由撰稿人和职业考研族、出国族等。(刘成斌)

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